公司福利

譯雅馨翻譯公司作為全球新時(shí)代的語(yǔ)言服務(wù)供應(yīng)商，已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)知名的綜合型專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)。我司總部位于大連地王大廈附近，毗鄰京基100、東門(mén)、萬(wàn)象城、金光華等繁華黃金商圈，近年來(lái)已在大連、廣州、大連、大連、大連、太原、杭州、成都、重慶、長(zhǎng)春、南京、大連等地設(shè)全資子公司及辦事處。公司秉承“專注品質(zhì)、用心服務(wù)、誠(chéng)信為鼎”的服務(wù)理念，匯集海內(nèi)外翻譯精英和技術(shù)專才，致力于提供全世界多元文化背景下的高端翻譯解決方案。

一、 獎(jiǎng)金制度

1、 滿勤獎(jiǎng)：當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予滿勤獎(jiǎng)；

2、 技能獎(jiǎng)金：有某項(xiàng)特長(zhǎng)的員工因該特長(zhǎng)為公司取得效益，公司給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

3、 效益獎(jiǎng)金：每月公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)來(lái)評(píng)定員工的效益獎(jiǎng)金，一般獎(jiǎng)金  從高到低分A獎(jiǎng)、B獎(jiǎng)、C獎(jiǎng)、無(wú)獎(jiǎng)等四類；

4、 銷售獎(jiǎng)金：市場(chǎng)人員在完成銷售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)；

5、 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)；

6、 年終獎(jiǎng)金：年底視公司效益評(píng)定發(fā)放給每位員工年終獎(jiǎng)。

二、 津貼制度

1、 轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

2、 公司定期組織全體員工免費(fèi)體檢；

3、 補(bǔ)貼出差期間的住宿、伙食、通訊等費(fèi)用。

三、 有償假期

1、 婚假：?jiǎn)T工適齡婚假3天，符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天；

2、 產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假90天，剖腹產(chǎn)女員工產(chǎn)假105天，男員工護(hù)產(chǎn)假 7天，基本工資照發(fā)；

3、 喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，喪假三天，基本工資照發(fā)；

4、 病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假休息上交正式醫(yī)院病假證明包括急診證明，無(wú)病假證明的按事假處理。員工當(dāng)月因病缺勤時(shí)公司仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計(jì)算；

5、 工傷假：?jiǎn)T工當(dāng)班時(shí)間,在工作過(guò)程中由于突發(fā)事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負(fù)傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時(shí)由公司承擔(dān)其療傷的全部費(fèi)用；

7、 法定節(jié)假日：國(guó)務(wù)院規(guī)定中國(guó)公民依法享有的包含春節(jié)、國(guó)慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日，如：中秋節(jié)、端午節(jié)、廠(司)慶日等等；

8、 年假（公休）：是指員工根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期；

四、 設(shè)施培訓(xùn)

1、 公司為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括組織旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)等；

2、 公司為使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包括員工在職和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。

注：本規(guī)定以不時(shí)更新的《譯雅馨員工手冊(cè)》為準(zhǔn)。